Laut dem ‚AI Workplace Report‘ von Freshworks sind fast die Hälfte (47 Prozent) der Beschäftigten der Generation Z in Deutschland der Meinung, dass Chatbots unverzichtbar für ihre Arbeit sind. Fast ein Drittel (29 Prozent) könnte ohne die Unterstützung von KI ihr Arbeitspensum nicht bewältigen. Der Report zeigt, dass KI einen erheblichen Einfluss auf die nächste Generation von Führungskräften haben wird. Die Umfrage unter weltweit 4.000 Beschäftigten und Führungskräften (darunter 600 aus der Generation Z), zeigt, wie sehr die Generation Z auf KI vertraut – oder vielleicht auch von ihr abhängig ist.
Laut Studie wären in Deutschland mehr als ein Drittel (40 Prozent) der Generation Z bereit dazu, auf Remote-Arbeit zu verzichten, wenn sie dafür weiterhin Zugang zu KI-Tools hätten. Investitionen in KI werden künftig sogar noch wichtiger: 44 Prozent der Generation Z sind der Meinung, dass KI-Tools ihr Arbeitsleben angenehmer machen. Die durch KI gewonnene Zeit nutzen 51 Prozent der Befragten, um sich neue Fähigkeiten anzueignen, um schneller aufsteigen zu können.
Keine Vertrauensprobleme
77 Prozent der Generation Z glauben, dass die Technologie langfristig einen Mehrwert im Arbeitsalltag bringt. 96 Prozent der Befragten nutzen die Technologie inzwischen aktiv bei der Arbeit. Die Generation Z klettert laut Studie dank KI auch schneller die Karriereleiter hoch als frühere Generationen. 35 Prozent der Befragten gaben an, bereits aufgrund ihrer KI-Kenntnisse befördert worden zu sein oder haben eine Gehaltserhöhung erhalten.
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