Welchen Anteil können künstliche Intelligenz (KI) und Robotik in der heutigen Arbeitswelt bereits übernehmen? Eine Studie des McKinsey Global Institute (MGI) hat analysiert, dass 57% der heutigen Arbeitsstunden in den USA technisch gesehen bereits automatisierbar sind. Wie die Analysten mitteilen, muss dies jedoch nicht zu einem massiven Wegfall von Arbeitsplätzen führen, sondern vielmehr zu einer Neudefinition von Rollen und Fähigkeiten sowie einer grundlegenden Veränderung der Arbeitswelt durch KI und Robotik. Das Fazit der Studienautoren: Es wird eine neue Ära der Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine eingeläutet.
Obwohl die Studie den US-Markt analysiert, liefert sie auch Erkenntnisse für Europa und Deutschland: „Angesichts des akuten Fachkräftemangels, des steigenden Produktivitätsdrucks und des wachsenden Einflusses von KI-Systemen in Industrie und Verwaltung steht auch die deutsche Wirtschaft vor der Herausforderung, diese Transformation aktiv zu gestalten,“ sagt Sandra Durth, Partnerin bei McKinsey & Company in Köln.
„Gerade bei Investitionen in AI Fluency und der Neugestaltung von Arbeitsprozessen besteht noch erheblicher Nachholbedarf“, sagt Durth. AI Fluency bedeutet, Kompetenz im Umgang mit KI zu erwerben – dazu zählen sowohl die Anwendung von KI-Tools als auch das effektive Management hybrider Teams und die Einschätzung von Risiken. In der industriellen Bildverarbeitung stellen PC-basierte Systeme oft eine technische Hürde dar. Die Trennung von Bildaufnahme und Datenverarbeitung führt häufig zu Latenzen, erhöhtem Platzbedarf und einem komplexen Wartungsaufwand. Besonders in schnellen Produktionslinien erschwert die Synchronisation zwischen Sensor und externem Rechner eine stabile Prozesskontrolle. ‣ weiterlesen
Präzise 2D-Inspektion mit nativer Edge-Intelligenz
Die Erkenntnisse der Studie im Überblick:
Partnerschaft statt Verdrängung: KI wird künftig die Zusammenarbeit von Menschen, Agenten und Robotern prägen. Über die Hälfte aller US-Arbeitsstunden könnten theorethisch automatisiert werden. Der Wandel erfolgt schrittweise: Manche Jobs verschwinden, andere verändern sich oder entstehen neu.
Beständigkeit menschlicher Fähigkeiten: Die meisten der aktuell genutzten Fähigkeiten bleiben erhalten, auch wenn sich ihre Anwendung verändert. Laut Studie werden mehr als 70 Prozent der heute wichtigen Kompetenzen sowohl in automatisierbaren als auch in nicht-automatisierbaren Aufgaben eingesetzt. Die Schlussfolgerung der Studienautoren: Die Relevanz bleibt, doch Einsatzbereiche wandeln sich.
‘Skill Change Index’: Der neue ’Skill Change Index’ des MGI zeigt, welche Fähigkeiten in den nächsten fünf Jahren nach Ansicht von McKinsey am stärksten und am wenigsten von Automatisierung beeinflusst werden. Demnach dürften vor allem digitale und informationsverarbeitende Fähigkeiten deutliche Veränderungen erfahren, während assistierende und pflegerische Fertigkeiten voraussichtlich weitgehend stabil bleiben.
Explosive Nachfrage nach ’AI Fluency’: Die Nachfrage nach „AI Fluency“ ist in US-Stellenanzeigen in zwei Jahren um das Siebenfache gestiegen, schneller als bei jeder anderen Fähigkeit. Diese Entwicklung zeigt sich branchenweit und deutet auf größere Veränderungen hin.
Großes wirtschaftliches Potenzial: McKinsey schätzt, dass KI, Robotik und Automatisierung bis 2030 in den USA rund 2,9 Billionen US-Dollar an wirtschaftlichem Wert (Economic Value) schaffen – vorausgesetzt, Unternehmen passen ihre Prozesse entsprechend an. Die Studienautoren betonen die Notwendigkeit für Unternehmen, aktiv in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter zu investieren und eine Kultur der Mensch-Maschine-Kollaboration zu fördern.
