Grüne Arbeiterschaft
„Damit die Transformation gelingen kann, bedarf es einer ‚grünen‘ Arbeiterschaft der Zukunft: der Green Collar Workforce“, sagt Lorentz. Für den Großteil aller Erwerbstätigen, ob Green Collar oder nicht, werden sich die erforderlichen Kompetenzen voraussichtlich nicht verändern – im Gegensatz zu Jobs in vulnerablen Regionen, die besonders in die Entwicklung der Green-Collar-Workforce investieren müssen. Gleichzeitig entstehen völlig neue Berufe für sich wandelnde oder ganz neue Branchen. Laut Deloitte-Analysen sind 80 Prozent der Qualifikationen, die kurz- bis mittelfristig für transformierte oder neue Jobs benötigt werden, bereits vorhanden. Statt vollständiger Umschulung würden die meisten Beschäftigten durch Fortbildung in ihrer derzeitigen Tätigkeit bleiben oder eine neue annehmen können. mst/Deloitte
